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世紀同昌集團股權期權激勵行權大會順利召開
日期:2021-07-08 瀏覽次數:
      為統籌推進集團股權激勵工作,穩定員工隊伍,鼓勵員工主動提升自我價值,保障集團事業發展行穩致遠。7月5日,世紀同昌集團股權期權激勵行權大會在集團會議室隆重舉行。集團全體股東、高管團隊及經理級員工全程參加會議,企管中心行政副總陳昭陽主持會議。下午四時,會議正式開始。

圖為集團企管中心行政副總陳昭陽主持會議

 

陳正永董事長代表集團做重要講話。

陳董指出,本次獲得股權激勵的集團高管和核心技術骨干于2016年由股東會授權正式確定期權份額,期權股東們經過五年的努力奮斗和集團的嚴格考核,自2021年1月1日起正式行權。首先陳董向獲得股權激勵的集團核心骨干成員表示誠摯的祝賀!


圖為集團董事長陳正永講話

 

 陳董強調,今天的行權大會對世紀同昌具有劃時代的里程碑意義,長久以來,股東行權既是集團將“高標準、嚴要求、強激勵”的激勵措施作為表彰先進的最重要手段,也是集團“同心、同德、同力、同向”先進企業文化的集中彰顯。今后,集團將持續推進股權期權激勵政策,鼓勵廣大員工積極爭取,努力實現自我價值,為集團的轉型升級和二次騰飛貢獻力量。
      隨后,行權證書頒授儀式正式開始,伴隨著激昂的音樂和現場熱烈的掌聲,陳董依次向獲得股權激勵并如期行權的集團高管和核心技術骨干頒發了行權證書。

 
      

圖為頒授行權證書


      證書頒授儀式后,集團總經理宋琪作為獲得股權激勵高管代表講話,宋總首先向集團給予的榮譽和肯定表示由衷的謝意,同時號召廣大員工積極努力工作,不斷學習提升。堅定信心、擔當作為、相互支持、攻堅克難,與集團成為命運共同體,謀求個人和集團更長遠的發展。

 同昌服務咨詢公司服務總監閔子強作為獲得股權激勵的集團核心骨干代表講話,閔總首先對集團給予的榮譽表示感謝,隨后結合自身的職業經歷向與會同仁進行了分享,表示今后將以更加飽滿的熱情,堅持更高標準、更嚴要求,做好本職工作,帶領團隊為公司的長遠發展貢獻力量。

 
圖為集團總經理宋琪和同昌服務咨詢服務總監閔子強講話


圖為股權期權激勵行權大會合照

 

 

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